同样是四级调研员，为什么有的能参与领导分工，有的却不能呢？

有网友私信，疑惑单位有两人，一个是2018年提拔的非领导职务（副处级调研员），职级并行套为四级调研员；一个是今年年初晋升的四级调研员。这两人中，是2018年提拔的的那位参与班子成员分工，而后来晋升的不参与分工，仍然兼任科长。问这是为什么？

职级并行政策是2019年6月实施的，因此以这个节点为分水岭，职级公务员分为两种：改革前和改革后。

改革前和改革后的职级公务员有何不同，主要依据以下两条规定：

1、根据《公务员职务与职级并行规定》第二条规定：职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。

2、根据《公务员职务与职级并行制度实施方案》的相关规定：中央机关巡视员、副巡视员和市地以上党委管理的非领导职务人员，套转后不改变干部管理权限，保留相应政治待遇、工作待遇、生活待遇。

职级并行政策之前的副处级调研员称之为非领导职务，是副处级职务，享受副处级待遇，可以参与领导分工。

而职级并行政策中晋升的四级调研员，属于职级，只享受副处级工资待遇，而不享受政治待遇，故此不能参与领导分工。