从党的十四大提出事业单位分类改革的目标算起，中国特有的"事业单位"改革已经走过了29年历程。相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点细水长流般地延宕至今。其间，各种试探、揣测、观望，甚至抱怨的社会心态，不断推高各界对于事业单位改革的期盼热度。
2020年新春，武汉突发疫情，随后蔓延全国。作为庚子年第一个“黑天鹅”，各行各业都受到了一定程度的影响。学校推迟上学，企业延迟复工，好多事业单位招聘延期。当事业单位改革遇到突发疫情，大家不免心生焦虑。
体制内转业后的你：改革？怎么改？我的单位会改吗？我该何去何从？
准备转业的你：改革？怎么改？那我选岗还敢选事业单位吗？
首先回答大家最关心的疑问，事业单位未来还有编制吗？
有的，有的，有的。重要的事情说三遍。
一、改革后的事业单位分为哪几类
事业单位核心分为三大类，一是行政职能类，二是生产经营类，三是公益服务类。
从事生产经营活动为核心的事业单位已经没有编制，逐渐变为企业。
从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变，这种体现就是事业单位转成公务员。去年辽宁省大多数行政类事业单位人员转成公务员，待遇是上升的。
从事公益服务为核心的事业单位，这一类保持不变，工作职能方面侧重公益性和服务性。第三类事业单位将继续得到财政保障。
行政职能和公益服务类的事业单位，绝大多数都是有编制的，准备转业的你，可以选择这两类单位
二、2020事业单位改革后有什么变化？
1.工资的变化影响较大的就是教师群体。中央出台意见中明确指出“教师工资将不低于或者高于当地公务员平均工资”并且工资待遇往基层教师倾斜，争取越基层待遇越好，对于教师来讲绝对的好消息。
2.身份管理向岗位管理转变。健全岗位管理制度，研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法，开展事业单位专业技术岗位组织实施工作，完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作，完成岗位管理转变。
3.财政向公益服务类事业单位汇聚。一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位，将继续得到财政保障。对于一些以业务突出、主要以行业或专业业务为主的事业单位，将继续获得财政扶持。此类事业单位工资收入主要以财政补贴形式获得。
