事业单位改革是行政管理体制改革的重要组成部分。推进事业单位改革关键要从体制机制入手，转变政府职能和管理方式，调整和规范政事关系。
2011年4月初，中央已经确定了一张事业单位分类改革的时间表，共涉及到超过126万个机构，4000余万人。该表预计到2015年，中国将在清理规范基础上完成事业单位分类；到2020年，中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制。2012年4月16日，《中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》发布。
事业单位改革
公职招考政策明确！10月工资可以9月发！
►今年中秋国庆一起来！除了带来8天长假、10月1日~4日加班三倍工资外，你知道还有什么消息吗？是的，还有一个好消息！那就是10月的工资可以提前至9月发！ 10月工资可以提前发 依据《工资支付暂行规定》...
公职招考“科级天花板”：县域治理视角下的基层官员晋升问题
✪ 陈家建、赵阳中山大学社会学与人类学学院(本文原载《开放时代》2020年第5期) 【导读】科级干部是县政的重要基础。他们直接接触乡土经济、社会与政治，又与一县治理的全局性问题连接在一起，起着承上启下...
公职招考一个乡镇党委书记关于信访困局的思考
作者|贺雪峰作为一名乡镇干部，近年来接触了太多太多的信访对象，处置了太多太多的信访案件，也感受了太多太多的困惑和委屈。信访制度设计的初衷，是保障下情上达，缓解社会矛盾，为群众表达诉求提供一个救济渠道。...
公职招考【公务员必读】读懂政府工作报告，这些词汇要知道
1 “三化一改”：净化、绿化、淳化和农村房屋改造。 2 “三去一降一补”：去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板。 3 “三个区分开来”：党的十八大以来，关于容错纠错机制，习近平总书记多次指出，“要把...
公职招考体制内，有一部分“佛系”公务员，他们不想提拔，安于现状！
最近在网络上看到一个比较有意思的话题，大意现在在体制内，有一部分人比较佛系，他们一天就平平淡淡地上班，也不追求提拔升迁，评先选优也无所谓，变得无欲无求。 01 体制内的“佛系人”有哪些表现？ 体制内的...
公职招考市直单位科长到街道办任负责人，要不要去？
网友来信：本人市直单位科长，市委组织部选35岁以下正科去街道办任负责人。本人无背景，内心还是很想去的，既是机会也是挑战。 猿叔建议： 市直单位科长到街道办任书记或主任，是平级调动。 市直年纪轻轻科长退...
职场经验在单位里感觉没前途，怎么办？
有位老同志，已逾不惑之年，多年来和很多年轻人交往过，也培养了不少很能干的人，和大家相处一直也很愉快。但近些年来，他发现不少年轻人因不适应工作氛围而犯过错吃过亏。因此，很想和大家交流一下，希望对大家、特...
职场经验领导能得罪吗？
这个世界上，最不怕得罪领导的地方，就是体制内！最怕得罪领导的地方，也是体制内！最怕什么？最怕没搞清楚自己想要什么。无欲则刚 有欲则忍！最不怕得罪领导的地方，就是体制内体制内很多领导权力确实大的很，不管...
职场经验同样是四级调研员，为什么有的能参与领导分工，有的却不能呢？
有网友私信，疑惑单位有两人，一个是2018年提拔的非领导职务（副处级调研员），职级并行套为四级调研员；一个是今年年初晋升的四级调研员。这两人中，是2018年提拔的的那位参与班子成员分工，而后来晋升的不...
职场经验提拔期间没小道消息：那你“被差额”了！
如果在一次干部选拔过程中，你不能提前获知自己这次能否上的话，那么你99%可能“被差额”了。事实上好多体制内的人，都不清楚这不成文的“程序”。无论在哪一级，只要有选拔机会，各人都希望自己能“进步”，可是...
职场经验为什么两办的人容易被提拔？
一是统筹协调、办文办会办事，能力得到了很多的锻炼，工作能力确实是很强，特别是领导思维能力，不是其他部门的人那么快能够掌握的。二是领导的回报之心。任何人对于为自己付出很多的人，都会或多或少的有回报的想法...
职场经验在体制内，什么是【隐形晋升】？
【隐形晋升】也就是“同级重用”。简单梳理几类，大家可以补充：第一种：在地方。1、由县长调整为县委书记。属于县域范围内由“二把手”向“一把手”的晋升，是最为明显的实权派“同级重用”。2、由县政协主席、县...