很多公务员朋友可能不知道服务期对备考公务员遴选的影响，下面向上张老师要好好跟大家聊一聊。
简而言之，服务期就是经考试、聘任、选任等方式录用为公务员，所任岗位对在单位工作时间长短的要求。
首先，科普一下公务员最低服务年限是怎么规定的？
主要有两个文件依据，一是中组部2008年发布的《新录用公务员任职定级规定》第六条：新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。一是《中华人民共和国公务员法》第十三章第八十六条规定：公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：（一）未满国家规定的最低服务年限的。
就是说，原则上一旦录用为公务员，从开始试用的那一年算起，必须在公务员队伍里工作满5年后才能辞职，也才能依法享受辞职后的社保待遇。如果工作不满5年你辞职了，是不会得到任何辞职待遇的。
但这只是公务员任职定级的规定，没有哪个文件规定必须服务满5年才能参加遴选考试，这一点大家要区分清楚。
常理来说，遴选考试一般新进入公务员队伍2年（含试用期）以后就能参加了。但这只是针对县级及其以上机关和参照公务员管理事业单位中的公务员来说的。乡镇的小伙伴们就不能按2年的最低服务年限来计算了。2014年中共中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》中明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。也就是说，如果你考录的时候选择了乡镇公务员岗位，意味着你必须干满5年，所在乡镇和组织部门才会同意盖章给你参加遴选。
所以，考遴选服务期是要根据你考录时报考的岗位来定的，有最低服务期2年和5年之分的。各位小伙伴在准备参加遴选考试前，可以对号入座一下，看看自己是否符合参加遴选考试条件，避免愣头愣脑到单位和组织部门盖章时，被重复上一堂“政治课”，既损坏了自己踏实苦干的形象，又让自己心里五味杂陈不舒畅。
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