一、国税工作简介
【解读】
我们所理解的国税为“收税的”，实际上该系统有非常细致的、纵向的层级分工，以及横向的职能分工，故本次课将从纵向、横向两个角度给大家介绍国税系统。
（1）纵向：国税系统的组织架构分为四层：国家税务总局、各省国税局、各市国税局、各县区国税局，这也是国税系统与其他单位的区别，即国税系统为垂直管理，比如县区国税局不归县政府管理，而是归市国税局管理，市国税局归省国税局管理，老一辈人称其为“条管单位”。
①总局：属于中央部委的部门，并不直接负责收税，主要负责制定税收的政策和制度，即负责顶层的制度设计。总局招录人数非常少，去年一共招录28人，报考该岗位的考生比较少，且该岗位要求比较高，比如研究生、中共党员、两年工作经验等。
②省局：上有总局，下有市局、县区局，其主要功能为上传下达，总局制定政策后，省局进行学习，并根据本省情况将政策进行细化、推进、落实。省局报考几率比总局更低，去年只招录8人（只有吉林、浙江省局招人），省局的人才招录通常不通过国考来进行，主要通过内部系统遴选、借调，该层次岗位需要有一定税收工作基础的人员。
③市局：上有省局，下有县区局，主要工作也是上传下达，不直接面对纳税人办理税收业务。市局是很好的报考单位，因为该部门不直接接触纳税人，工作量相对没有那么大，也没有那么琐碎和复杂，且市局在市区，工作环境较好。但也有残酷的现实摆在眼前，去年市一级的国税局共招录1123人，占整个国税系统招录人数的6.43%，该概率说明市局招的人比较少。
④县区局：剩余的岗位主要在基层。县区国税局一般要进行收税工作，即落实政策、组织收入，这也是大家最有可能工作的地方。
（2）横向：职位表中有两栏，一栏为职位名称，另一栏为职位简介，我们所看到的“职位1、职位2、职位3”都是职位名称，它们的职位简介可能会有不同。如果职位简介有不同，则它所体现的可能就是将来要从事的岗位；如果没有不同，比如“从事税收相关工作、从事税收基础工作”，则意味着所从事的岗位是将来到了国税系统后再安排。本次课主要从横向来介绍职能分工，即主要分为四个模块介绍：县区局机关、办税服务厅（属于县区局的内设机构）、基层分局（可能在乡镇，属于县区局的派出机构）、稽查局。县区局机关主要分为两类工作岗位，分别是综合行政类、业务类。
①综合行政类：
a办公室：主业为写材料，副业包括很多，比如公车管理、组织会议、对外宣传、接待、政务公开等。岗位要求：会写材料；能够应对领导的紧急要求（比如领导明天开会需要准备材料，可能晚上需求相关人员加班工作）。在办公室工作要求随叫随到，工作比较复杂。
b人事教育：简称“人教”，工作内容与人事相关，比如人员录用、考核、奖惩、退休等，工作量可能比办公室少，但工作比较细碎，与人相关的工作也比较复杂，该岗位加班较少，都是常规性工作，没有特别紧急的工作，适合女生。
c财务管理：主要负责记账、发工资、单位人员差旅费报销等，适合有一定会计基础的人员。
d监察室：类似纪检委、纪律委员，纪律监督是其主要职责。如果单位没有特别严重的贪污腐败、廉政事件时，该岗位工作相对而言较为轻松，平时主要负责督促大家进行廉政学习、汇报等。一般年轻人不会被安排在该岗位，因为该岗位与税收业务接触不多，而单位通常会把年轻人安排在与税收业务接触较多的岗位工作。
②综合业务类：
a征收管理：职位表出来后，大家会看到很多岗位都是负责征收管理工作。该部门主要负责登记、申报、发票管理、注销等工作。比如一个企业在税务局是有生命的，企业成立之初要在税务局登记，需要使用发票时则要到税务局领用，想要享受税收政策则需要到税务局备案，企业需要关停则需要到税务局注销，征收管理则负责这些环节的后台管理工作，而不是在一线的前台办理业务，这是税务系统核心的业务岗位，因此工作千头万绪、琐碎复杂，需要掌握的知识也相对较多，该部门的国考招录人数也比较多。
b货物劳务税、所得税、政策法规：有些单位将其称为税政科或税政股，负责掌握、解读税收政策。货物劳务税：主要负责增值税的管理，比如买车的车购税。所得税：即企业所得税的管理。政策法规：对外要进行行政复议诉讼，对内要检查执法人员是否规范执法。以上三个部门均属于税政岗位，相关工作人员需要对政策比较熟悉，比如有人到业务大厅办理业务，有不清楚的地方就需要询问相关的工作人员，该岗位工作人员需要具备一定的业务能力。
c纳税服务：当前国家大背景是要进行税收改革，建立服务型政府，故税务局现在也开始强调“服务”。该岗位负责对纳税人宣传税收优惠政策、解答问题、辅导如何申报纳税、受理纳税人投诉等，类似政府部门的信访+宣传部，虽然属于业务类岗位，但主要做服务工作，相对而言没有那么专业。
d收入核算：与钱相关，当前大厅收税都不是直接收现金，而是通过划卡、银行转账进行申报纳税，该部门在月底、年底需要将国税收入与国库银行的收入进行来回比对，即月底、年底结账，与银行对账是其主要工作。该部门加班比较多，清明、国庆、劳动节可能都需要在单位加班，特殊时间节点会比较忙。
e信息技术：金税三期是税务系统内部的操作系统，该部门主要负责金税三期的正常运行、维护工作。县区级的信息技术人员主要负责修电脑、打印机、路由器，开会时调试录音、视频设备等，基层信息技术岗位的工作比较琐碎。
二、国税的工作地点
【解读】
（1）办税服务大厅：可以比对银行、移动、联通等窗口单位，工作模式相似，只是办理的业务不同，比如企业要登记、领发票、注销等，主要在大厅前台进行操作。特点：①工作比较累，可能每天上班有很多纳税人来办理业务。②在大厅工作虽然累，但比较省心，比如下午5点半下班后就没事了，如果是在办公室写材料，可能晚上下班了还要想着工作。③新人在大厅锻炼两三年后，各业务科都会抢着要，一般不会有人多年都在大厅工作，国税系统内的流动比较频繁，故大家在大厅进行锻炼、工作之后，将来调动到市局机关工作也更加得心应手，不要对大厅工作特别抗拒。
（1）税源管理分局：一些县区局的下属或分局有可能在乡镇，考生有时也会被安排在这些地方。这些分局岗位不会长久留年轻人，基本上是锻炼一批走一批，一般不会一辈子都在乡镇工作。分局直接管理纳税人，比如催纳税人进行申报、办理发票等，即直接经手很多业务，不管是在大厅还是在分局工作，将来走到任何岗位都是内行人，有一定的优势。
（2）稽查局：主要负责查案子，类似检察院、法院、公安局等部门，有些
涉税案件，可能法院不懂税收、会计、税收政策等，需要稽查局人员查税收案件，即由专业的人做专业的事情。稽查局中有查案、选安、审理、执行等部门，需要有一定的专业基础，要看懂账目、看懂政策，才能知道企业如何进行偷税漏税，才能查案、为国家补税收。单位可能会安排有会计基础的考生到该岗位。
【注意】
总体而言，税局系统的特点为专业性强、工作量大。大家要摆正对公务员的认知，该系统并不是“两杯清茶、一张报纸、一坐半天”，需要踏踏实实地干活，如果想要清闲的工作而报考该系统，可能将来会比较失望
