新冠肺炎疫情，又出现本土病例和无症状感染者，还是少聚集为好。你的心意秘叔领了，等你过年回家，我们再好好一聚！
我摆上从楼下便利店买来的“牛栏山”，还有他带来的外卖小龙虾。小狄并没有着急与我把酒言欢，而是迫不及待打开了自己的话匣子：
当年我是“闻借调丧破胆”，内心十分抵触这样所谓的“借调”，一万个不想来——一是顾虑家庭，妻子马上面临生产；二是担心不能在省院留下来；三是担忧如果“被贬回府”很可能丢了原有的位置，得不偿失。借调难、借调苦，谁借调谁知道。我这三年是真的苦啊！
从工作上说。该我干的也得干，不该我干的更得干。虽说都在检察院，但不同级别的单位在工作内容、方法、格局、理念上大不一样。比如说，我以前是执行者、急先锋，只负责把重大案件有条不紊办理好就行，现在则要统筹梳理各地市提交的重大案件的共性和疑难问题，以及根据最高检要求，通过调研出台新的指导意见等等，可以说是全省检察系统的“总舵手”和“风向标”。
从强度上说。借调就是来干脏活、苦活、累活的，领导要求你“召之即来，战之能胜”，不会给你机会学习或者陪你成长，得第一时间进入状态才行。以前虽然辛苦但有兄弟们帮衬，大家伙计都是本地人，大小事情去一个电话即可有人协助办理。现在“白加黑、五加二、007”是常态，“朝九晚五、双休放假”才是变态，短短三年时间，我就熬秃了头发，壮实了腰围，突出了腰椎。
秘叔支招：
01
上级单位借调：自己不想去，单位非让去，怎么办？
第一种：优秀人才的向上输送。本级单位为了拉好与上级单位的的关系，也或者是为了完成某种特殊任务。如小狄的情况。 第二种：借机踢出一些闲置、多余的懒散之人，目的是为了清理队伍，减轻负担。如机关这六类老油子。（链接：【原创】深度揭秘！机关老油子的“丑恶”嘴脸（太真实））
其次要摸清——
借调以后，是否可以有留在大机关任职的机会，将“借”转为“调”，而不是长期暧昧不清，“借”而“不调”； 镀金（借调）回来，是否可以在本单位拥有升职、加薪的机会，而不是免费去做长期的苦力，被一直当“枪”使。
最后，要仔细掂量——
借调到上级机关后，自己能得到什么？
通过大机关、大平台的历练和摔打，或通过与高手对弈、共事，能否迅速提升自身本领、能力水平、业务素养？ 通过上级机关的渠道，能否结交更广阔的人脉，而且这个人脉对今后的职业规划和个人能力塑造大有益处。
这些年，一直承蒙您的信任和栽培，我对现在的工作环境和待遇很知足，对目前的主营业务知不足，对自己的工作成绩不知足。所以，我认为暂时还不能离开您这颗大树，我仍然需要在这个岗位上再锤炼、再提高、再积累；
目前我手上有很多紧急的核心任务，需要亲力亲为，一时间无法全部交接给他人，代为完成。而且这个工作（项目）是党委会上多次强调和催办的。
......
在全国开展扫黑除恶专项斗争，是为了保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安，是利国利民的大事，要事，也是对检察人员业务能力的重大考验。为全省扫黑除恶案件把关，发布相关刑事政策，对个人的业务能力有着非常高要求，既是挑战，也是机遇。
综合判断，这是一个非常规的借调，如表现出色留下任职的可能性很大，不仅可以在省院结识业务大咖、大拿，还有可能因为“扫黑除恶专项斗争”与最高检、司法部的前辈共同切磋。
工作干好了则是既有功劳也有苦劳；如最终没留在省院，那就回市院继续保留原职，不丢人也不吃亏。
但通过借调，你能练就一身本事，积累资源和人脉。金子在哪里都发光。
秘叔支招：
02
上级单位借调，自己很想去，单位不让去，怎么办？
深陷绝境时，凡是能助你脱离现状的机遇都是“好机遇”。
人挪活树挪死，两害相权取其轻。
秘叔支招：
03
借调在上级单位，如何才能顺利落编，真正留下？
- “天时、地利、人和”是成功的必备法宝。
- 政策是死的，人是活的；机会稍纵即逝，而且只会留给那些时刻准备的人。
- 学历在闲时用处不大，关键时刻真的可以“救命”。
- 打铁还需自身硬。万万不要吃学历不足的暗亏。
- 如果以前没有他，就不会有你的今天；如果以后没有他，更不会有你的明天。
例如，给领导泡茶，唯独你泡的茶不浓不淡，“克”数正好，够他喝上一整天； 例如，陪同领导出差，别人他不愿意带，唯独喜欢带你一起出差，因为你勤快、话少、贴心、稳重； 例如，给领导写材料，唯独你的文风和他切合，既接地气，又有灵气，还有人气，读起来气势磅礴、朗朗上口，不别扭、不做作。 ……
- 职场里与领导习惯、爱好、脾气、感情的磨合与培养，都需要润物细无声的层层渗透。
秘叔支招：
04
借调期满，如何体面的回到原单位？
小蒋是犯了借调的大忌，忽视了与本单位的微妙关系和联系。
- 话不说死，事不做绝。
有活动一定要参与 不管是党委、团委、工会举办的活动，能回去尽量回去参加，借此机会和大家伙打成一片，也是增进感情的方式，如长时间不露脸，很可能被大家所遗忘。
有会议一定要参加 对于一些重要的会议，如党代会、职代会、民主生活会等，更要积极主动参加，该投票要投票，该发言要发言。姿态要比以往更谦卑，态度要比以往更诚恳。因为你被借调走，原先的本职工作分摊给了同事，在某种意义上已经拉了仇恨。
不患寡而患不均。
有事情一定要当面汇报 秘叔一直主张能当面请示、汇报的工作，一定不要打电话。何况又是借调人员，一定要多回去和一把手、部门领导汇报思想和工作。 如可以谈谈大机关的人和事？如可以请教遇到某个矛盾、困惑应该如何处理？如可以说说怎样才能留在大机关？啥时候可以回来继续工作等等。 与原单位老领导谈心： 一是尊重，让他有被捧在手心的存在感，二是让他知道你内心的想法，你跟他袒露心扉，对你没坏处。 将心比心，以真心换真心，是与领导相处的核心法则。（链接：原创｜比提拔更重要的是：让领导知道，你有被提拔的渴望！）
- 技多不压人，说不定什么时候就能大展拳脚。
- 遇到有时间节点的任务，就应该主动去抢着干、争着干，这样不仅可以给领导送一份顺水人情，还留下一个“吃水不忘挖井人”的良好口碑。
- 近水楼台先得月；自家人不帮助自家人，谁还会来帮助自家人呢？
- 只有你时刻想着“老家”，“老家”才会经常惦记着你。
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