什么样的领导，才是真正的好领导？

古话说得好，混迹职场，一命二运三风水。很多时候，能不能走得长远，光有能力素质还不够，还必须要有一定的机遇。我们都知道，一个好的领导，对人的影响是非常大的，甚至会决定我们人生的走向。但是，好领导毕竟是少数，而且可遇不可求。那么，到底什么样的领导，才是真正的好领导呢？首先，思维开阔，格局宏大。俗话说得好，兵熊熊一个，将熊熊一窝。一个好的领导，必须是一个强大的领导，不仅要能认清现状、判明形势，给下属正确的方向和指引，还要格局宏大，不断影响并提升下属的认知层次。其次，求真务实，知人善任。好的领导，必然是踏实认真、求真务实的领导，不玩虚的，不忽悠下属。并且还能根据下属的性格和特点，把下属放到合适的岗位上。俗话说得好，没有无能的下属，只有不懂知人善任的领导。再次，公平公正，奖惩分明。能者多劳，但是多劳未必就能多得，普通的领导看谁好说话，看谁能干，就把活派给谁。而好的领导，则是尽力营造公平公正的工作环境，谁干得多，谁就得的多，谁不好好干，那就请靠边站。最后，待人有度，耐心帮带。最能体现一个领导本质的，就是领导对待下属的态度。一个好的领导，肯定不会是满嘴污秽、颐指气使的领导。但凡是好的领导，对待下属都很有温度，且愿意在工作和生活上，耐心帮带下属。

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