四级主任科员和三级主任科员有什么区别？

职级并行后，公务员非领导职务由原来的八级改为十二个职级，四级主任科员科员对应原来的副主任科员，相当于“小副科”。三级主任科员介于原来的主任科员和副主任科员之间，要由四级主任科员或者副科实职满2年后才能晋升，相当于“大副科”，一大一小在待遇上肯定有区别。具体到四级主任科员和三级主任科员的差别，主要体现如下：

第一，职业前景。四级主任科员可以提拔为副科长，三级主任科员要由四级主任科员或者副科实职满2年后才能晋升。四级主任科员满足2年的任职年限可以晋升正科级领导干部，三级主任科员可以不需要等待直接晋升正科长。而且，三级主任科员满两年还可以晋升二级主任科员，这是四级主任科员所不能的。也就是说，四级主任科员要想享受正科待遇，如果不直接晋升正科实职，而是走职级，三级主任科员是绕不过去的一个槛。所以三级主任科员晋升渠道更多，优势更明显。

第二，工资待遇。三、四级主任科员是紧挨着的两个职级，经济待遇总体是三级主任科员高于四级主任科员，工龄差不多的情况下三级主任科员高于副科长。单说职级工资这块，按照2019年的职级工资标准，三级主任科员为1050元，四级主任科员为940，三级就比四级高110元。再加上其他津补贴，三级主任科员比四级主任科员一个月高个3、400元不成问题。

第三，工作职责。两者都不属于领导干部，都是享受工资待遇的普通职级公务员，看似都要在实职领导下干活。实际情况下，三级主任科员一般由副科长兼任，或者从副科长晋升而来，所以三级主任科员一定程度上影响力会比四级主任科员强，甚至还能领导四级主任科员。