女公务员晋升四级调研员后，延迟到60岁退休，又一挤占通道的尴尬

2020年4月19日10:00:50

市发改局的职级晋升最近遇到了一件麻烦事。

曾姐，今年54岁，原来是财务科的科长，是一名老正科级女干部，2019年职务职级新政实施后，去年12月参与局里第一轮晋升为一级主任科员。

眼看还有半年就要退休，局里也准备开展第二轮晋升，曾姐就跟单位提出希望能够晋升四级调研员再办理退休。

同单位资历、年龄相仿的还有一名男同志老李，以前是规划科科长，也是刚刚晋升一级主任科员，今年57岁。

但是单位只剩1个四级调研员名额，考虑到按照女干部55岁就到龄退休，男同志60岁才退休，曾姐离退休的年限更近，局里领导再三考量，就先安排曾姐晋升。

于是曾姐顺利晋升到四级调研员，老李略有不快，但是想想再等不到一年曾姐退休后也就轮到自己，也就认了。

最近，曾姐打听到，按照新的《公务员职务与职级并行制度实施方案》规定：四级调研员以上及相当职级层次的女性公务员，年满60周岁退休。一级至四级调研员及相当职级层次的女性公务员，如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休；未自愿退休的，在年满60周岁前可以根据《中华人民共和国公务员法》有关规定申请提前退休。

曾姐了解到，原来自己按处级女干部退休年龄可延迟到60岁，工作年限一下子拉长了5年，又一看晋级后涨了不少的工资，再看一下任职年限和相关条件，如果自己60岁退休还有可能进一步再争取一步——晋升三级调研员，感觉最美不过夕阳红，想不到退休前后续还有无限可能。于是，曾姐就提出说按照国家规定，自己60岁才会退休。

但是这样一来，同样符合条件的老李就享受不了职级晋升了，而且还会影响其他的一些要退休其他老同事。

大家都劝曾姐办理提前退休，但是曾姐就是不肯办，局面就这样僵持着，让人事部门非常难做，老李就更是憋了一肚子火，看到曾姐就眼冒金星。