最近有位体制内的年轻朋友给猿某人留言：2017年9月考上公务员，2018年9月转正，如果按最近时间计算，是满两年晋升四级主任科员好些，还是等两年落实副科级干部好呢？？哪个对以后的发展更好一点呢？
先直接说结论，如果是同一时间节点，有机会选择晋升四级主任科员或副科实职，那必然、肯定、无疑是副科实职好！
如果是不同时间节点，是先晋升四级主任科员，还是再等两年再晋升副科实职，毫无疑问先晋升四级主任科员！
为什么呢，难道四级主任科员比副科实职晋升还快？下面，猿叔再来给大家分析一下：
01
从晋升前景看
3月中旬国家公布了《公务员职务、职级与级别管理办法》全文，其中最值得解读的是第九条，对晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件作了明确——
晋升乡科级正职领导职务的，应当任乡科级副职领导职务2年以上，或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上，或者任四级主任科员及相当层次职级2年以上。
以上政策可以理解为，要晋升正科实职，无论是副科领导实职还是三、四级职级任职年限，都是可以累计计算的，只要累计满两年就可以实现晋升。
于是，我们可以得出晋升正科实职的两条路径：
一是走副科实职路线：科员满3年后晋升副科长，副科长满2年后晋升正科长。
二是走职级路线：科员满2年后晋升四级主任科员，四级主任科员满2年后晋升正科长。
如果你现在晋升了四级主任科员，一年后你仍然可提拔为副科实职，两年后你都可以提拔正科长了！虽然只是理论上可行！但毕竟还是可行的呀！
体制内有一个定律，一步快，不一定步步快，但是一步慢，就一定步步慢。
越早晋升，任职时间越长，以后晋升也更优先考虑。
务必记住，能提前晋升一级是一级，这是绝对不会错的。
02
从待遇看
四级主任科员和副科实职谁待遇好？
从工作待遇来看，越早晋升享受的工资待遇越高。
从目前的基本工资级别来看，一级科员职级工资780，而晋升四级主任科员后940，而且津贴补贴、车补、奖金等都会有所上升，晋升一个级别工资就拉高了一个等次，差距还不小，两年也是不少的数目。
四级主任科员到副科的工资等同以前的同级非领导到领导职务，如果两年后再从四级主任科员晋升到副科实职，到达人生的闪光时刻的你按捺不住喜悦，问了问单位财务能加多少钱工资？会计说基本工资只是每月多了几十块钱，其实四级主任科员和副科实职的工资差距真的不大。
当然，从政治待遇来看，副科实职和四级主任科员还是很不一样的，比如在单位的排名，在开会、研究、决策等都是不同层次的，包括退休后。
03
从工作责任看
从工作责任来说，副科实职作为领导干部明显工作权利更大，但相应的责任更大，压力也更大！
四级主任科员只是享受经济待遇，也就是只是涨工资，不用干副科的活，相对来说工作压力小一些，何乐而不为呢？
但是，如果你两年后还想转副科实职，甚至进一步提拔正科实职，还是需要在工作上持续发力，保持干劲不减，干出实绩才能受到领导和群众的认可。
