职级套转后，工资待遇会上涨吗？涨多少？

公务员职级并行后，非领导职务全面取消，原来的8个层级的非领导职务由12个层级的职级替代，工资标准相应也要作出调整。

职级晋升，工资待遇自然肯定会增加。那如果只是套转，工资究竟有没有变化？

根据最新的工资方案，平级套转的人员工资待遇不变。

公务员工资的大头主要由基本工资和地方津补贴两方面组成，还有一些零碎的比如山区补贴、车补、取暖费、岗位补贴等。

基本工资由国家统一规定，全国一样标准，即基本工资=职务工资（职级工资）+级别工资。

地方津补贴由地方自行确定，基本工资=工作性津贴+生活性补贴，主要看地方财政收入，不同地方的差异较大，一般情况下经济越发达的地区地方津补贴越高。

原来的调研员、副调研员、主任科员和副主任科员，在套转成二级调研员、四级调研员、二级主任科员、四级主任后职级待遇不变，对应跟原来的虚职工资一样标准。

一、二级科员的工资也是直接对应原来的科员和办事员，没有变化。

具体如下图所示：

近期网上一直流传一张工资标准图，某单位已经按新的套改工资标准补发了工资增额。

从表里看出，该同志从主任科员套改为二级主任科员后，其实基本工资并没有变化。

但原来主任科员套改为二级主任科员后，工资总额有小额涨幅。

不是说平级套转的人员待遇不变吗？这又是怎么回事呢？

表中这是当地的津贴补贴涨了，其实与职级套改没有关系。

全国公务员的职务工资、职级工资和级别工资都是一样的，不同的是各地的生活补贴及其他津贴、补贴不一样，经济发达地区远远高于其他地区，比如表中的正科非领导职务拿七千多，相当于一般地区的副处级别工资。

说白了就是当地财政有钱，公务员工资就高，没钱就低。