事业编制改革、事业单位薪资改革、事业单位养老保险并轨!在事业单位任职的你都有耳闻吧!医院、高校等公益二类单位率先开始进入改革日程;然后，不少同志就开始担心，生怕哪一天就降临到自己身上;也有一部分同志在猜测，下一个改革对象是公益一类还是公益三类!
一个时期以来，我们一直在公益一类、公益二类、生产经营类三个类别上纠结，今天我们看到的《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》(3月4日颁布)明确告诉我们：只有两类：政府服务类和社会服务类。
政府服务类。《决定》明确：“主要为机关提供支持保障的事业单位，优化职能和人员结构，同机关统筹管理。”可见，要保留极少的原事业单位职能和人员，即是在机关内部保留若干个参公管理的、“事业性质的”、非独立法人的部门或中心，传统意义上的政府机关直属的具有独立法人资格的“五脏俱全”的事业单位将不存在。
社会服务类。《决定》明确：“面向社会提供公益服务的事业单位，理顺同主管部门的关系，逐步推进管办分离”。所谓“管”，是指管事，即行业性管理和指导;所谓“办”，才是真正意义的配置“人财物”等生产要素。政府部门不可能再垂直化、全权化管理社会服务类事业单位。
政府服务类和社会服务类的概念，我们可以预测一二。政府服务类的单位，在未来改革中会有一部分存留下来，福利待遇直接参照公务员也是有可能的；而社会服务类的单位则将管办分开，是福还是祸，依旧没有明确，希望一切都朝着正方向发展吧！
事业单位改革计划目标，到2020年，建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系。“事业单位的改革非常复杂，面临的任务也很艰难。”朱光明直言，后续的改革推行会遇到较大的困难，“风险很大”。
今天，小编这一则推送是不是颠覆你的认识，在自己快要看破一切的时候，再次陷入迷茫中！其实，变化永远都计划要来得突然，来得快。我们唯有以不变应对万变才是上策。不管怎么改，人才依旧会得到尊重，能力依旧是你创造财富的武器。因而，好好努力提升自我，改革的东西，看看就好，莫要纠结，因为认真你就输啦！你怎么看？是不是这么一个道理？
