事业单位比起公务员，虽然没有那么吃香，但也是响当当的 “铁饭碗” 岗位，同时也是应届毕业生的次选岗位之一。毕竟是体制内岗位，肯定会受到考生们的一致追捧。
此次事业单位改革后，事业单位薪资待遇能超过公务员吗？
首先是教师，在3月17日的时候，国务院也发布要通过暗访、调查等形式，监督教师工资与公务员持平的落实情况；其次是医护人员，此次事业单位改革后，医生的绩效工资向奋斗在第一线的职工倾斜；最后是专业技术职工，完全实现了多劳多得、按劳分配的制度。
从2017年开始，已经有部分省份启动了事业单位绩效改革政策，其中就包括了图图的老家上海市，
事业单位人员薪资主要有哪些部分构成：
事业单位职工的薪资主要由基本工资、薪级工资、津贴补贴三个方面构成。基本工资又由岗位工资和心机工资构成，薪资待遇和事业单位人员的职级有着很大的关系，每一个薪级都对应着不同的工资标准。绩效工资主要按工作成绩和贡献进行分配，教师绩效就是一个很好的例子，事业单位的绩效都是自由分配。
津贴补贴分为两种，第一种是艰苦地区的特殊津贴，主要是给新疆、甘肃等偏远地区人员的一项补助，每隔5年调整一次；第二种是特殊岗位津贴，主要给那些长期在一线岗位、危险岗位的工作人员，国家会统一制定特殊岗位津贴的标准和发放范围。
公务员的薪资主要由职务工资、级别工资、补助津贴构成。职务工资是按公务员职务的工资标准发放，职务等级越高薪资标准也就越高。公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务，任职年限按正式任命的时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。
近两年的公务员工资情况：
2018公务员基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。
2019公务员基本工资：
最新国家公务员工资标准表：
办事员任职满三年后，可享科员职务待遇；科员任职满五年后，可享副科级非实职待遇；实职副科级任职满十年后可享非实职正科级待遇；实职正科级任职满十年可享非实职副处级待遇；实职副处级干部任职满十年可按正处级对待。初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
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