遴选所具有的优势想必也就不用笔者再多加赘述了，相信大家都是非常的熟悉了。但是有的遴选却有这样的一个要求，就是需要原单位签署公务员报名推荐表的，这也就意味着需要单位领导同意。那么如何与领导进行沟通呢？我想这是不少考生的一个老大难的问题。
遴选一般都会要求工作的年限，自己毕竟在原单位供职多年。无论是和同事还是领导都是相识很久，突然间自己想要参加遴选，如果没有好好的沟通，将会有诸多的猜疑。表达不清楚可能领导不会放人，流程也就走不下来。或许自己就算是软磨硬泡获得了领导的批准，但是自己在领导心中的形象也会大打折扣，万一自己遴选没有考上，原单位的领导和同事看待自己也会与以往不同。那么，如何才能跟领导谈自己想参加遴选呢？主要有这三点。
首先表明自己在目前的单位和同事们相处的非常的愉快，也很感谢工作期间领导们的栽培和赏识。让自己的个人能力得到了锻炼，工作能力也得到了提升。因为贸然提出参加遴选，有的领导可能会以为自己对原单位有什么看法，所以我们尽量表达委婉一点。
其次阐明自己参加遴选的原因。一般大部分的人都是想要回到家乡或者是和爱人在一起，和领导阐述时尽量实话实说，不要打马虎眼，晓之以理，动之以情。除了这些原因，当然有的小伙伴是想要晋升什么的，用积极乐观的态度表明想要更好的鞭策自己，能督促自己，能让自己加强学习等方面向领导提出申请，获得领导的支持。绝大多数领导还是非常愿意看到自己下属进步的。
最后，汇报时尽量缩小知晓范围，直接领导和主要领导知晓即可，不要在单位大肆宣传，广而告之。否则兴师动众到最后自己万一没考上，自己也会感觉难为情。
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