职级并行如何套转和晋升？你想知道的都在这里！

2019年6月1日后，新公务员法正式执行，全面推行职务职级并行。根据中组部印发的《公务员职务与职级并行制度实施方案》，对于职级套转和晋升是这么规定的：

一、非领导职务套转

1.巡视员套转为一级巡视员、一级总监

2.副巡视员套转为二级巡视员、督办或者二级总监

3.调研员套转为二级调研员、二级高级主办或者二级高级主管

4.副调研员套转为四级调研员、四级高级主办或者四级高级主管

5.主任科员套转为二级主任科员、二级主办或者二级主管

6.副主任科员套转为四级主任科员、四级主办或者四级主管

7.科员套转为一级科员、一级行政执法员或者专业技术员

8.办事员套转为二级科员或二级行政执法员

二、县以下机关职级套转

1.副科职级套转为四级主任科员，四级主办或者四级主管

2.正科职级套转为二级主任科员，二级主办或者二级主管

3.副处职级套转为四级调研员，四级高级主办或者四级高级主管

4.正处职级套转为二级调研员，二级高级主办或者二级高级主管。

特别说明：实职兼任县以下机关职级的，如果职级待遇高于职务，则按照职级进行套转。套装后的干部，按照套转的职级作为起点进行职级晋升。

三、厅局级以下领导职务不套转，也就是实职领导干部不套转，职务基础上直接晋升。

四、套转后如何进行“两次晋升”？

公务员晋升职级必须过 “三道坎”：一是任职年限要求，满足才有晋升资格；二是职数空缺要求，必须单位有职数才能晋升，反之只能等；三是综合考察要求，晋升一定职级必须经过民主推荐、组织考察等程序，要班子会研究同意，不是符合条件就可以晋升。