二级主任科员可以直接晋升为副处长吗？有何依据？

2020年5月1日13:19:02

按照《公务员职务与职级并行制度实施方案》的规定，二级主任科员理论上可以一步到位晋升副处实职，这点毋庸置疑。

猿叔此前整理过，各层次职级晋升领导职务的要求有以下明确规定：

从职级公务员到领导职务的转任，基本上遵循这样的规律：副职晋升正职，需在副职岗位上任满两年；下级正职晋升上一级副职，需在下级正职岗位上任满三年。

二级主任科员本身也是正科级干部。于是，我们可以得出晋升副处实职的几条路径：

一是任正科长满三年；

二是任二级主任科员满3年；

三是任一、二级主任科员累计满3年；

四是从四级调研员直接提任。

也就是说，二级主任科员任职3年以后，经过组织部门考察符合提拔的要求，就可以直接提拔为副处长，而不用必须经过其他职级层次。

二级主任科员不能直接晋升四级调研员，反而可以晋升副处长，这可能会让一些人觉得觉得匪夷所思，但的确是政策设计中的一条可行的路径。

在实际操作中，在部委或省直部门的层面，由于没有科级实职，这样的晋升方式还是会比较普遍的。

但是在基层单位，要想从二级主任科员直接提拔去当副处长，难度就相当大，因为二级主任科员前面还有正科长、一级主任科员、四级调研员，凭什么让二主先上呢？似乎就有点名不正言不顺，不太说得过去。

当然，事在人为，有条件要上，没有条件创造条件也可以上。

关键是领导说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。横批：不服不行！

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